IHS

Kostenvergleich Zeitarbeit

Mit dem nachfolgenden Beispielrechner können Sie Ihre eigenen Berechnungen anstellen. Geben Sie Ihr Bruttogehalt für die zu besetzende Position, die Anzahl der monatlich zu leistenden Arbeitsstunden ein und erfragen Sie unseren Stundensatz für Zeitarbeit.

Weitere Informationen erhelten Sie unter: Dienstleistungen - Zeitarbeit

Ihre Angaben:

Bruttogehalt bei Direktanstellung:
Stundensatz bei Zeitarbeit: € (ohne MwSt.)
Anzahl Monatsgehälter:
IRMAZ (Individuelle Regelmäßige Monatliche ArbeitsZeit)


Arbeitgeberleistungen die durch Lohnfortzahlung entstehen
Dies sind Kosten für Lohnfortzahlung, die Sie als Arbeitgeber immer zahlen. Bei Zeitarbeit entfallen diese Kosten für Sie.
  Tage pro Jahr Stunden pro Monat
Feiertage h
Urlaubstage h
Krankheitstage h
 
gesamt h
gesamte Lohnfortzahlungskosten   €
 


Beispielrechnung Kostenaufwand für eigenes Personal

Gehaltskosten
  Stunde Monat
Bruttogehalt Arbeitnehmer € €
Arbeitgeberanteil (23 %)   €
Anteil 13. Monatsgehalt   €
 
Gesamt € €
 
zusätzliche Kosten

zusätzliche Kosten wie z. B.

  • Personalverwaltung
  • Berufsgenossenschaft / Lastenausgleich
  • Schwerbehindertenabgabe
  • Zahlung von Abfindungen
  • Zahlung von Sonderurlaub
  • Personalrecruiting / Stellenanzeigen
  • Juristische Auseinandersetzungen
  • Fortbildungen / Schulungen
  Jahr Monat
durchschnittliche Kosten pro Mitarbeiter € €
 


Differenz zwischen Kosten Zeitarbeit und Kosten für eigenes Personal

 

Aufwand Zeitarbeit pro Monat:
monatlich zu leistende Arbeitsstunden minus Zeiten aus Lohnfortzahlung mal Stundensatz Zeitarbeit

Kosten eigenes Personal:
Bruttogehalt incl. Arbeitgeberanteil plus „zusätzliche Kosten“
Aufwand Zeitarbeit pro Monat €
Kosten eigenes Personal pro Monat €
€


Gründe, die für Zeitarbeit sprechen:

  • Zeitarbeit ist günstiger als eigenes Personal
  • Sie geben das volle Arbeitgeberrisiko ab
  • Sie sind flexibler in Ihren Personalentscheidungen
  • Sie können die Kosten besser planen
  • Zeitarbeitskräfte zählen nicht zum eigenen Personal (Schwellenwerte)
  • Zeitarbeit ist zeitlich unbegrenzt möglich
  • Wenn Sie es sich dennoch überlegen und die Zeitarbeitskraft nach 6 Monaten anstellen, entfällt die Vermittlungsprovision

Gründe, die für Zeitarbeit sprechen:

  • Ihre Vermittlungsprovision beträgt
    Differenz in € x zurückliegender Beschäftigungsmonate
    maximal: Differenz € x 8 Monate
  • Wegfall der Vermittlungsprovision von 3.000,- € nach 8 Monaten Zeitarbeit
  • Sie sind flexibler in Ihren Personalentscheidungen
  • Sie können die Kosten besser planen

 

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